Indonesian Human Resource Management

Klinik HR Strategis

Desy Afrina Zalia

Berkali-kali Gagal Merekrut Customer Service

Hingga kini kantor kami belum juga berhasil merekrut Customer Service karena masalah gaji. Bagaimanakah mensiasati dan menyikapi hal tersebut? Terima kasih.

Klinik HR Praktis

Wiwiek Wijanarti: Mem-PHK Karyawan yang Tidak "Perform"
Wiwiek Wijanarti: Jenis dan Kriteria Pekerjaan untuk Karyawan Kontrak

Berita HR

Kamis, 21 Agustus 2008 - 10:44 WIB: Pelayanan, Kompetensi HR Paling Penting

Pelayanan adalah salah satu kompetensi paling penting yang harus dimiliki divisi HR. Bila tidak suka melayani orang lain, sebaiknya jangan berkarir di HR.
Jumat, 15 Agustus 2008 - 11:26 WIB: Alih-daya IT Hemat Biaya Operasional
Kamis, 14 Agustus 2008 - 15:14 WIB: Mencetak Mahasiswa Jadi Pengusaha Software

Tips

Timbang Masak-masak Sebelum Teken Kontrak

Kolom

Tantangan HR: Menyiapkan CEO atau Preman?: Oleh: Meisia Chandra
BBM, Produktivitas dan SDM: Oleh: Ivan Taufiza
Bagaimana Agar HRD Tidak Jadi "Musuh" Karyawan?: Oleh: FX. Gus Setyono

Majalah Human Capital

Event Organizer, Bisnis Kreatif yang Menggiurkan
Belajar Dari My Knowledge
Mutasi? Tak Perlu Alergi dan Takut
Hitunglah Pesangon Sesuai Peraturan

Blog HR

Berapa Persen Waktu yang Dialokasikan CEO Anda untuk Mengelola SDM?

The world's best companies realize that no matter what business they're in, their real business is building leaders.

Blog HR yang lain

HotLink

Dari Salary Survey Mendapatkan Salary Guide

Mendengar istilah salary survey, mungkin banyak orang mengira, kegiatan yang akan dilakukan adalah seperti survei pada umumnya. Di mana peserta survei menjawab serangkaian pertanyaan --dalam hal ini soal gaji-- lalu dibandingkan dengan data-data dari peserta yang lain.

Wajah HR

Ivan Taufiza: Percaya pada Kekuatan Individu

Head of HR PT APL Indonesia ini agak melawan arus. Ketika banyak pemimpin HR lain tergila-gila pada kompetensi, dia justru fokus pada kekuatan individu.

Wajah HR yang lain