Klinik HR Strategis
Yodhia Antariksa
Melakukan Survei Kepuasan Karyawan Sendiri, Bagaimana Caranya?
Bagaimana cara menyusun angket kepuasan karyawan dan elemen-elemen apa yang menjadi parameter untuk mengukur kepuasan tersebut?
Klinik HR Praktis
- Bambang Supriyanto
- Prosedur Pembuatan Peraturan untuk Perusahaan Baru
- Bambang Supriyanto
- Status Karyawan Setelah Perusahaan Dijual ke Pihak Lain
Berita HR
- Jumat, 04 Juli 2008 - 11:37 WIB
- Meeting dan Email Kuras Energi Karyawan
Meeting yang tiada habis-habisnya dan email yang berderet-deret merupakan penyebab utama terkurasnya energi karyawan di tempat kerja, dan pada gilirannya menurunkan produktivitas mereka. - Kamis, 03 Juli 2008 - 11:45 WIB
- Mengganggu Konsentrasi Kerja Orang Lain Masalah Besar di Kantor
- Rabu, 02 Juli 2008 - 14:40 WIB
- Dave Ulrich Akan Tampil di "Singapore Human Capital 2008"
Tips
Kolom
- BBM, Produktivitas dan SDM
- Oleh: Ivan Taufiza
- Bagaimana Agar HRD Tidak Jadi "Musuh" Karyawan?
- Oleh: FX. Gus Setyono
- Mewujudkan SDM Kategori "Knowledge Worker"
- Oleh: Mohamad Wahyudin, SH
Majalah Human Capital
HotLink
Sistem Manajemen SDM yang Ideal
Bagaimana sistem manajemen sumber daya manusia yang ideal di suatu perusahaan secara umum?
Wajah HR
General Manager HCM PT Astra Agro Lestari Tbk. Awan Karnajaya
Dari GM IT ke Human Capital Management, bagi Awan Karnajaya, area HR merupakan kompetensi yang telah "built in" dari awal pada dirinya, dan bukan soal ketertarikan.
Resensi Buku
Kunci Sukses Ada pada Great People, Bukan Good People
Oleh: William C. Taylor & Polly LaBarre
Maverick dalam Bahasa Inggris berarti berpikir dengan cara yang beda. Berdasarkan penelitian dan pengamatan yang dilakukan, ada empat ciri perusahaan “Mavericks”.
.gif&contenttype=gif)
